部下が動かないのは、それが「正しいやり方」だから

算命学で状況を確認してみました。

このリーダーは、臨機応変の行動力、明るく感性で伝える能力を持っていました。

一方、部下の子は、どちらかというと、

おとなしくコツコツじっくり進み、自分の世界を持っている人で、

積極的に明るく伝えるという才能は持っていないようでした。

どうやら、リーダーにとって「正しい」やり方は、部下の子には合っていないようです。

どうしたらいいでしょうか。

そうですね。

この子の才能のタネから考えると・・・

しっかり資料を準備して、
何をどの順番で、どのように話したらいいか、台本をしっかり作って、練習する

この方法なら、きっと彼女もその気になって、自分から動けると思います。

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「正しいやり方」では動かない
「合ったやり方」なら動き出す。

だから、人が動かないと悩んだら、まず、相手をしっかり理解しようとする。

そこから始めるといいのです。

3000年近く、廃れることなく受け継がれてきた算命学は、

そのための良いツールになるのです。

またお会いしましょう。