こんにちは。篠田法正です。
仕事は情熱を持ってやりなさい。
好きなことを仕事にしなさい。
情熱を燃やしなさい。
こういう言葉、よく聞きますよね。
確かに、情熱を持つことにはメリットがあります。
自己効力感が高まり、人生の満足感や幸福感も高まる。
そういう調査結果もあります。
そして、成功している人からは、確かに情熱のようなものを感じます。
ただし・・・
「情熱を持たなければならない」
「情熱を持てないのは良くない」
こう考えてしまうのは、少し危険です。
情熱には、実はデメリットがあるのです。
近年の心理学研究では、情熱を持つことのデメリットが少なくとも３つわかっています。
- 情熱は一時的には生産性を高めるが長続きしない
疲労感がたまりやすく、長期的には生産性が下がる傾向がある。 - 強い情熱を持つ人ほど逆境に弱い
失敗や批判にさらされると、急にやる気を失うことがある。 - 情熱は客観性を奪う
自分に集中しすぎ、うぬぼれが強くなり、実力以上の仕事に無理に取り組み、大きな失敗を招くことがある。
つまり、「情熱を持て」という言葉は、
長期の生産性を低下させ、メンタルを弱くし、客観的判断力を奪う可能性があるのです。
少し驚きますよね。
では、どうしたらいいのでしょうか？
答えはシンプルです。
情熱ではなく、心の底にあるコアを発掘すること。
コアとは何か。
心の底にある芯の思い。
魂の声のようなもの。
無理に持とうとしなくても、すでに備わっている根源的欲求であり、原動力です。
コアを明確にすることで、メンタルは強くなり、客観的判断力を持ち、疲れることなく長期連続的に生産性は上がるのです。
では、コアと情熱とは、何が違うのか？
それについては、次回お話ししますね。
ミッションメンタリング協会
代表理事
篠田法正
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