これを学ぶと、どんないいことがあるの?

博士の応援ブログ

こんにちは! 篠田法正です。

 

「ミッションメンタリングって、学んで身につけるとどんないいことがあるのでしょうか?」

 

今日は、そんな疑問にお答えいたします。

 

 

ミッションメンタリングは、

東洋に3千年伝わる東洋の知恵「算命学」と、

見本と信頼で人を導く「メンタリング」が融合した、

人の個性と能力を輝かせるコーチングスキルです。

 

一言でいうと、ミッションメンタリングは、

「相手を動かすことができる」

ようになるスキルです。

 

 

このスキルを使うと、

 

指示、命令、アドバイスではなく

また、

無理やりモチベーションをかけるわけでもなく

 

相手の人は、自発的に動き出し、勝手に個性と能力を輝かせるようになるのです。

 

 

例えば、あなたが、子育ての真っ最中の親だとしたら、

「勉強しなさい」とか、

「ゲームをやめてお手伝いしなさい」とか、

「もっと○○しなさい」と言わなくても、

子供が、自発的に、しかも継続的に動き出して、成長していくようになる・・・

 

 

例えば、あなたが、部下の教育に悩んでいる管理職だとしたら、部下から、

「働き方改革に逆行している!」とか、

「それってパワハラじゃないですか」と言われることなく、

部下が自発的に考えて、効率的に働いて

さらには改善策を提案するほどになる・・・

 

 

こんなことができたらいいですよね。

 

 

そして、

例えば、あなたが、コーチ、コンサルタント、先生など、

相手に何かをさせて結果を出していく仕事をしているのでしたら、

 

・クライアントによって、コーチングやコンサルティングの成果が出ないことがある

   ↓↓↓

相手の個性に合わせた効果的なコミュニケーションが可能となり、確実に成果が出る

 

・アドバイスしても相手が動かないことがある

   ↓↓↓

クライアント自身が使命感を持ち、自ら考えて動き出すようになる

 

・初対面でも興味を持ってくれるような、自分の強みになるスキルが欲しい

   ↓↓↓

「すごい、そんなことまでわかるんですか!」と驚かれ、早い段階から信頼関係を築くことができる

 

のような変化が現れます。

 

 

一般社団法人ミッションメンタリング協会では、今、このスキルを身につけて、人を応援する仕事をするプロのメンターを養成しています。

 

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こちらのページは、コーチやコンサルタントの方に向けて書かれていますが、

そういうお仕事をされていない方でも、十分すぎるほど役にたつスキルです。

 

一度お読みください。

https://lp.mmp.or.jp/preseminar2019M

 

 

ありがとうございます。

 

 

 

 

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