腹の立つ相手をなんとかしたい時…

こんにちは！　篠田法正です。

今日は、教育者、丸山敏雄先生の言葉から。。。

世の中に変わってほしい、人に変わってほしいと思う人が多い。

 

火のない暖炉にいくら手をかざしていても、一向に暖かくはならない。

 

自分で薪をくべ、火をつけたらどうだろうか。

 

さっさと自分でやり、自分がかわってしまうことである。

実は、私のコンサルティングの原則はここにあります。

他人は変わらない。

自分を変える。

自分が「・・・したい」という方向に向いて、進む。

これが基本です。

シンプルです。

先日、こんな方が相談に来られました。

「会社の＋＋＋さんには、本当に困っています。なんとかしたいのです。

彼の生年月日は・・・・」

わざわざ時間をかけて私のところにきて、

お金を払ってまで相談に来られたわけですから、

その問題は、彼にとってとても重要な問題なのです。

問題の人をなんとか変えたいという気持ちでいっぱいです。

私は、その気持ちをまず受け止めます。

「そうなんですね」

じっくり状況を伺って、彼とのコミュニケーションを十分にとってから、こう言います。

「では、まず、あなたの生年月日を教えてください」

「あっ、はい」

彼は、問題の相手ではなく、

自分の生年月日を聞かれたことにちょっと驚きます。

そして、本人の持っているキャラクターから、

なぜ、イライラするのか、

どんな時に、どんなことになると問題になるのか、

読み解いていきます。

「なるほど」

本人は、やがて、自分がイライラするのは、

その相手だけではなく、

他にもいることに気づきはじめます。

そうか、自分に問題があったのかも。

そのイライラは、自分が作り出していることに氣づいていきます。

そこで、

「あなたはどうしたいですか？」

「えっ？」

「自分の持っている個性と能力を十二分に発揮できるとしたら、

どんなことをやるべきだと思いますか？

それをすると、５年後、１０年後にどうなっていきますか？」

「確かに、このキャラを活かしている時は、一番夢中になっています。

そうだ、●●することが一番楽しいし、力が発揮できます」

「それをやって、多くの人が喜んでくれるとしたら、どうですか？」

「ワクワクしますね」

「だとしたら、今からやることがたくさんありますね」

「そうですね、・・・を学んでみたいです。・・・もやってみたいです」

「なんか、これから忙しくなりそうですね！」

「はい！」

そして、問題だったイライラしている相手のことは、もうあまり氣にならなくなっていました。

さあ、今日もあなたの自分軸を生きていきましょう！