学んだことをすぐに人に伝えても、伝わらない理由

こんにちは！　篠田法正です。

人は、何かを学ぶと、すぐに人に伝えたくなります。

でも、多くの場合、学びはすぐには伝わりません。

例えば、

土日のセミナーで、いいことを聞いた経営者が

月曜の朝礼で社員に伝えようとしても、

社員は、しらーっとして、聞き流します。

社員は心の中で思います。

そんないいことなら、まず、自分がやればいいじゃん。

陰陽五行論的に考えると、

学ぶことは、水。

色々なものを溶かし吸収していきます。

一方、伝えることは、火。

熱や光を与えて相手を変えていきます。

学びをすぐに教えようとしても、水が火を消すがごとく、伝わらないのです。

水が木を育てるように、やはり、学び（水）の後は、実践継続（木）なんです。

木のエネルギーが充実して、太く立派な大木になったら、それに火をつければいいですね。

その火は大きく燃え上がり、広く熱く伝わっていくはずです。

木の実践継続のためには、習慣化が、とてもとても大切。

実際、習慣化こそが成功の最大の秘訣だと思います。

写真は、会員さんに向けて習慣化の大切さを語っている私。

私自身も実践継続が足りません。

一緒に頑張りましょうね。

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