博士の応援ブログ
こんにちは! 篠田法正です。
人は、何かを学ぶと、すぐに人に伝えたくなります。
でも、多くの場合、学びはすぐには伝わりません。
例えば、
土日のセミナーで、いいことを聞いた経営者が
月曜の朝礼で社員に伝えようとしても、
社員は、しらーっとして、聞き流します。
社員は心の中で思います。
そんないいことなら、まず、自分がやればいいじゃん。
陰陽五行論的に考えると、
学ぶことは、水。
色々なものを溶かし吸収していきます。
一方、伝えることは、火。
熱や光を与えて相手を変えていきます。
学びをすぐに教えようとしても、水が火を消すがごとく、伝わらないのです。
水が木を育てるように、やはり、学び(水)の後は、実践継続(木)なんです。
木のエネルギーが充実して、太く立派な大木になったら、それに火をつければいいですね。
その火は大きく燃え上がり、広く熱く伝わっていくはずです。
木の実践継続のためには、習慣化が、とてもとても大切。
実際、習慣化こそが成功の最大の秘訣だと思います。
写真は、会員さんに向けて習慣化の大切さを語っている私。
私自身も実践継続が足りません。
一緒に頑張りましょうね。
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