認定講師

私は当時、父52歳、母41歳の時に、長男として生まれる。20歳離れた姉がいて、姉の長男と同い年という環境。
保育園も幼稚園も行かず、小学校デビュー
協調性、社会性、学力もなく、小学校生活はいじめられっ子としての想いでしかない。

高校も進学するも、通う意味が見出せない。両親に大反対されたが、1年夏に退学。

18歳の誕生日に国内最大組織である陸上自衛隊入隊。
協調性、集団行動を徹底的に叩き込まれ、人間どんな事でも必ず「やれば出来る」という経験を実体験として学び、とてもいい経験をした2年間。

除隊後、観光ホテル、ツアーコンダクター、不動産とキャリアを重ね。
22歳で結婚、26歳で長男誕生、31歳で長女誕生。
長男が生まれ、半年ぐらいは、今で言う「イクメン」母乳以外は何でもやったと自信を持って言える。長男もどんどん成長し、当時は不動産会社勤務、土日休みの仕事がしたいと、
転職を決意。

しかし、土日休みで給与も前職と同じぐらいもらえる仕事はなかなかなく、
先に、仕事を退職していたので、家族を食わせる為に、日雇い派遣の仕事へ
当時、派遣登録スタッフ全国230万人と国内最大、支店数も全国1,100拠点
東証一部上場企業の派遣会社へ登録。
50人規模の現場リーダーを任され、毎日変わるスタッフの教育、管理を行い、
派遣先からのクレームが激減して、その実績を評価され、契約社員としてサブマネージャーへ
100人現場の管理、クレーム対応、100人日々変わる派遣スタッフの教育を行い、
実績を積んで、新規オープンの新店舗の支店長へ抜擢され、正社員へ

派遣スタッフゼロ名、派遣先ゼロ社のまさに全てゼロの状態から、
オープン3ヶ月で黒字化達成、その実績から、不採算店舗の立て直しを命じられ、不採算店舗の立て直しへ着手。
着任、7ヶ月で黒字化達成、以後売上は常に上位へ
派遣スタッフ日々300人以上の管理を行い、仕事に没頭しすぎて、1回目の「離婚」
ブロック長へ昇進し、５支店のマネジメントを統括する。
最後は本社勤務へと日雇い派遣スタッフから昇りつめた。
まさかの会社が廃業・・・

その後、高齢者住宅の建設から運営までを行う会社へ転職、高齢者住宅・介護経営のノウハウを学び、コンサルティング会社を設立し独立
そして、２回目の離婚

独立後、自身が代表取締役を務める高齢者住宅コンサルティング会社を経営する」
訪問介護＆高齢者住宅を運営する株式会社の代表取締役就任
介護・障害福祉に特化したコンサルティング会社取締役社長
障がい者グループホームを運営する法人の執行役員等を歴任

それらの法人の役員を全て辞任、自身の会社は解散。
そして、3回目の結婚！！

現在はメンタルカウンセラー・メンタルトレーナー、人財育成コーチ、経営コーチ、犬と人のメンタルトレーナー、愛犬手作りご飯研究家・講演家として活躍中、人財育成歴20年　延べ580人以上を育成。業界誌「月刊DAY」スタッフマネジメントのコーナーを連載執筆中」

趣味は愛犬との旅行